Die Seminardauer, -inhalte und -methodiken für Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Kommunikation und Motivation werden individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst, so dass der für Sie optimale Nutzen entsteht!

Hier der Modul-Baukasten für Ihr Seminar!

Ihre Fragestellungen (bspw.):

• Wie können meine Mitarbeiter lernen, konzentrierter und achtsamer zu arbeiten?
• Welche Methoden können dafür in den Arbeitsalltag integriert werden?
• Wie kann man vom Alltag abschalten und entspannen?

Ihre Fragestellungen (bspw.):

• Wie kann man generell die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern verbessern? Das meint zu lernen sich klar auszudrücken und auch effektiv sowie mit innerem Spielraum zu kommunizieren.
• Wie können Konflikte im Team vermieden oder gelöst werden? 
• Wie kann man sich so ausdrücken, dass man seine Ziele besser verwirklichen kann - im Einklang mit den Zielen der anderen?
• Wie kann man lernen, die anderen besser zu verstehen?

Ihre Fragestellungen (bspw.):

• Was ist überhaupt Stress?
• Wie kann man so arbeiten, dass man sich in seiner Arbeit erneuert anstatt verbraucht?
• Wie begegnet man Herausforderungen, ohne in Stress zu geraten?
• Wenn man doch in Stress gerät: Wie geht man am besten mit Stressituationen um?
• Wie kann man mit Erwartungen der anderen (z. B. Firmenziele, Vorgesetzte)  umgehen?

Ihre Fragestellungen (bspw.):

• Wie findet man mehr Sinn und Zufriedenheit in seiner Arbeit?
• Was ist überhaupt Sinn?
• Welche Ziele sind langfristig wirklich motivierend?
• Wie verfolgt man Ziele in Alltag und Beruf und ist dabei gleichzeitig effektiv, erfolgreich und zufrieden?